Un trabajador de la construcción denunció haber sido despedido sin justificación una semana antes de salir de vacaciones, mientras laboraba en el proyecto del estadio de béisbol de Bluefields.
Según su testimonio, al consultar las razones de su despido, la respuesta que recibió fue: “Así son las cosas, y ya está”, sin mayor explicación por parte de la administración.
El afectado señala que, aunque su contrato establecía una jornada de ocho horas, en la práctica trabajaba desde las 7:00 de la mañana hasta las 5:30 de la tarde, durante varias semanas consecutivas sin días de descanso.
Además, asegura que fue obligado a firmar la carta de terminación sin que se le detallara una causa válida. La notificación, fechada el 28 de marzo, fue emitida por Gonzalo José Vásquez Conde, administrador de proyecto de la empresa LLANSA Ingenieros, encargada de la construcción.
El trabajador reconoce que el empleador puede aplicar el artículo 45 del Código del Trabajo, pero cuestiona las condiciones en que se dio el despido, señalando que ocurrió en período de prueba y tras extensas jornadas laborales que, a su criterio, violan la ley.
Ante esta situación, hizo un llamado al Ministerio del Trabajo para que investigue el caso y determine si hubo vulneración de derechos laborales.
Este caso vuelve a poner bajo la lupa las condiciones laborales en proyectos de construcción, donde trabajadores denuncian jornadas extensas y decisiones administrativas sin claridad.
LEER TAMBIEN Régimen libera a diputada indígena Elizabeth Henríquez tras 30 meses detenida
